ЧАЗ Евразия предлагает сотрудничество по направлениям:

В рамках аутсорсинга сотрудники числятся в штате аутсорсинговой компании, но фактически работают на стороне заказчика, выполняя его задачи.
Особенности:
- Мы берём на себя обязанности по найму, оформлению и администрированию сотрудников.
- Снижаем нагрузку на Ваш HR-отдел.
- Возможность быстро увеличивать или уменьшать количество сотрудников.
- Обеспечиваем полное соответствие трудовому законодательству, тем самым снижаем риски для заказчика.
Преимущества:
- Снижение затрат на содержание штата и инфраструктуры.
- Возможность сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах.
- Доступ к экспертизе и технологиям аутсорсера.
- Подходит для временных проектов или задач, где нецелесообразно нанимать сотрудников в штат.

Фактически, сотрудники передаются в штат аутстаффинговой компании, но работают на стороне заказчика.
Особенности:
- Несмотря на изменение статуса, сотрудники продолжают выполнять свои обязанности на прежнем месте.
- Юридически они числятся в штате аутстаффинговой компании, мы отвечаем за их зарплату, налоги и соцпакет.
- Заказчик оплачивает услуги аутстаффинговой компании, а не зарплату сотрудников.

Преимущества:
- Снижение административной и налоговой нагрузки.
- Гибкость в управлении персоналом (можно быстро увеличить или уменьшить количество сотрудников).
- Отсутствие необходимости оформлять сотрудников в штат.